Traditionnellement et c’est valable dans tous les pays, l’emploi intérimaire est un indicateur avancé des crises et de retournement de marché de l’emploi et un précurseur de hausse du chômage.
Cela arrive dans tous les cas.
En cas de baisse d’activité et de la demande, on fait partir d’abord les intérimaires avant de passer aux réductions d’emplois classiques touchant les salariés en CDI.
D’ailleurs avant de licencier les CDI, on laisse partir les CDD et on ne remplace pas les départs naturels (démissions, retraites etc).
Il y a plusieurs strates de type d’emplois permettant aux entreprises de s’ajuster.
Les effets des hausses des taux vont juste commencer à apparaitre à moins que les banques centrales ne les baissent très rapidement en 2024.
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