Malgré la prime d'activité annoncée par Blanquer, le nombre de candidats aux concours de recrutement d’enseignants poursuit sa chute. Devant une crise du recrutement en pleine accélération, l’Éducation nationale multiplie le recours aux contractuels. Une solution qui est loin d’être tenable sur la durée…
Au fil des rentrées scolaires, une petite musique semble se répéter. Malgré la prime d’attractivité de 260 millions d’euros annoncée par Blanquer concernant 35% des enseignants, le risque de la pénurie de professeurs continue de planer. « Il y a dix ans, quelques matières étaient sous tension comme les maths ou les langues » constate Gilles Langlois, secrétaire national du syndicat Unsa. « Aujourd’hui le phénomène se généralise y compris chez les professeurs des écoles ».
Au fil des rentrées scolaires, une petite musique semble se répéter. Malgré la prime d’attractivité de 260 millions d’euros annoncée par Blanquer concernant 35% des enseignants, le risque de la pénurie de professeurs continue de planer. « Il y a dix ans, quelques matières étaient sous tension comme les maths ou les langues » constate Gilles Langlois, secrétaire national du syndicat Unsa. « Aujourd’hui le phénomène se généralise y compris chez les professeurs des écoles ».
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