"Notre jeune assistante DRH s'en va en décembre. Elle est chargée de mettre l'annonce sur les sites de recrutement pour trouver son remplaçant. L'annonce précise bien poste d'assistant et à temps partiel avec 3 à 5 ans d'expérience, CDI. Et le nom de notre société, que personne ne connaît. Les tâches sont plutôt bof bof, rentrer les feuilles de maladie, vérifier la paye, suivre le plan de formation, et le tout pour 40 personnes. Peu de travail, et peu qualifiant. Nous nous sommes dits qu'on allait mettre l'annonce rapidement car on allait galérer pour trouver.
13h17 : l'annonce parait sur cadremploi
13h20 : l'actuelle assistante faire une pause thé
13h30 : déjà 17 CVs.
17h30 : 136 CV reçus.
Je regarde un peu: science po, master 2 (donc bac +5) à Londres, Singapour, école supérieures de commerce, etc. etc. Des gens avec expérience. Bah ça nous a fait froid dans le dos vu que les gens répondent beaucoup le soir, j'imagine pas l'état de la boite mail demain! Je n'imaginais pas que c'était à ce point là"... Source
Hélas, si !
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