Concrètement qu’est ce que cela va changer ?
Avec le CDI le patron était dans l’impossibilité de baisser la rémunération d’un salarié sans son accord. Grâce au généreux vote des sénateurs à majorité socialiste, refuser une baisse de salaire devient un motif valable de licenciement.
Avec le CDI le patron était dans l’impossibilité de changer de poste ou de muter un salarié aux fins fonds de la France. Grâce au généreux vote des sénateurs à majorité socialiste un salarié refusant une autre fonction ou une mutation à des kilomètres de son domicile sera pour son patron un motif valable de licenciement.
Avec le CDI le patron était dans l’impossibilité de licencier un salarié au seul motif qu’il pouvait le juger incompétent. Désormais grâce au généreux vote des sénateurs à majorité socialiste un patron estimant qu’un salarié n’étant pas au top se lui-même pourra le licencier sans aucun avertissement préalable.
François Hollande l’avait promis : Le changement c’est maintenant.
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Bonsoir à toi Paul, merci beaucoup pour ton blog
RépondreSupprimerMefies toi de cette information, ça spécule beaucoup à ce sujet, perso je reste méfiant, qui vivra verra comme on dit
Excellente soirée à toi et merci beaucoup pour ton blog, je le regarde tout les jours ou presque
Amicalement
Gérard
http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/loi-securisation-emploi.pdf
RépondreSupprimerJ'ai trouvé ça... Mais c'est tellement rébarbatif à lire !! Perso, je n'en ai pas eu encore le courage.
Ce n'est pas vraiment très clair pour un néophyte.