21 février 2018

L'entreprise-vampire


A cause de leur inefficience croissante, les grandes entreprises ne sont plus capables de créer de la valeur, mais seulement "d'aspirer" la richesse des autres acteurs économiques, du corps social, et des états...

Pour satisfaire les exigences des marchés financiers, les entreprises doivent afficher une croissance annuelle des bénéfices d'au moins 20%. Pour la plupart des entreprises, une telle performance est impossible avec une croissance économique globale qui n'est que de 2 à 4%.

De plus, à cause leurs méthodes de gestion (downsizing, pression constante sur les salariés, recherche de la rentabilité immédiate, encouragement du conformisme et refus du risque…) les entreprises sont devenues incapables de créer la vraie valeur économique, qui naît de l'innovation, dont les matières premières sont l'intelligence, l'imagination, l'anticonformisme, et le temps.

Faute de créer des richesses sur un rythme de 20%, les entreprises doivent donc augmenter leurs profits en "aspirant" de la richesse supplémentaire qui est prélevée sur la nature et sur les autres acteurs économiques, c'est à dire au détriment du reste de la société et de la véritable richesse du monde.

Les entreprises prélèvent de la richesse sur les salariés par une réduction des salaires et des avantages sociaux, ou en exigeant une plus grande quantité de travail pour le même salaire, ou encore par les "restructurations" et les "délocalisations", c'est à dire en remplaçant les salariés occidentaux par des esclaves du Tiers-Monde. La misère dans laquelle sont plongés les chômeurs et les sans-abris est le résultat d'un transfert de richesse, selon le principe des vases communicants.

Les entreprises prélèvent aussi de la richesse sur leurs clients en augmentant les prix et en abaissant la qualité des produits et des services, ou bien sur leurs fournisseurs en exigeant des prix toujours plus bas, et en organisant la baisse des cours des matières premières minières ou agricoles.

Les entreprises prélèvent également de la richesse sur la nature et sur les populations qui ont été spoliées de leurs terres ou de leurs ressources, condamnés à rejoindre les bidonvilles et à devenir esclaves dans les "ateliers de la sueur" des multinationales.

Enfin, les entreprises prélèvent de la richesse sur les états, c'est à dire sur les contribuables, en obtenant toujours davantage de subventions injustifiées et d'exonérations de cotisations sociales ou d'impôts, tout cela grâce au "lobbying" et au contrôle des partis politiques par des organisations et réseaux occultes qui transforment les gouvernements en serviteurs d'intérêts particuliers au lieu de l'intérêt général.

Les entreprises prétendent "créer des richesses". En réalité, leurs profits ne sont qu'un tour de passe-passe, réalisé en oubliant de comptabiliser le coût des destructions, de la pollution et du malheur humain qui auront été nécessaires pour permettre les "profits". Pour les entreprises, tous ces coûts ont une valeur nulle. Une autre erreur délibérée est la sous-estimation du coût réel des ressources naturelles utilisées. Si tous ces coûts étaient pris en compte, il y aurait un chiffre astronomiquement négatif dans la colonne "profit" des entreprises. En vérité, les entreprises devraient être rebaptisées "centre d'esclavage et de nuisance"...

Mais à long-terme, un capitalisme qui ne respecte pas l'homme et l'environnement se condamne lui-même. Comme un virus ou un cancer, le capitalisme-vampire est en train de tuer son support, la Terre, son écosystème, et ses habitants.

© syti.net, 2005

Citation

"Je définirais la mondialisation comme la liberté pour mon groupe de s'implanter où il veut, le temps qu'il veut, pour produire ce qu'il veut, en s'approvisionnant et en vendant où il veut, et en ayant à supporter le moins de contraintes possibles en matière de droit du travail et de conventions sociales."


Percy Barnevick, PDG d'ABB, 1995
 
 
Nom du PDG Entreprise Salaire annuel Variation annuelle
Lindsay Owen-Jones L'Oréal 6.570.000 euros 4,90%
Edouard Michelin Michelin 4.260.000 euros 146%
Antoine Zacharias Vinci 3,020.000 euros
Daniel Bernard Carrefour 2.960.000 euros 11%
Daniel Bouton Société générale 2.950.000 euros 63%
Igor Landau Aventis 2.770.000 euros 38%
Patrick Le Lay TF1 2.590.000 euros 66%
Thierry Desmarest Total 2.520.000 euros 5%
Frank Riboud Danone 2.490.000 euros 3,90%
Martin Bouygues Bouygues 2.420.000 euros 25%
Jean-René Fourtou Vivendi Universal 2.250.000 euros
Jean-François Dehecq Sanofi-Synthélabo 2.100.000 euros 10,50%
Henri de Castries Axa 2.090.000 euros 57%
Philippe Camus EADS 2.060.000 euros 13%
Louis Schweitzer Renault 1.970.000 euros 19%
Bernard Arnault LVMH 1.930.000 euros 35%
Patrick Ricard Pernod Ricard 1.880.000 euros -20%
Serge Weinberg PPR 1.860.000 euros 7,20%
Bertrand Collomb Lafarge 1.780.000 euros 26%
Gérard Mestrallet Suez 1.770.000 euros -22%
Christian Couvreux Casino Guichard 1.750.000 euros 4%
Michel Pébereau BNP Paribas 1.720.000 euros -13%
Jean-Louis Beffa Saint-Gobain 1.660.000 euros 3,70%
Benoît Potier Air liquide 1.640.000 euros 27%
Jean-Martin Folz Peugeot 1.620.000 euros -15%
Henri Proglio Veolia Environnement 1.610.000 euros 23%
Jean-Marc Espalioux Accor 1.530.000 euros -5%
Serge Tchuruk Alcatel 1.530.000 euros 0,40%
Arnaud Lagardère Lagardère 1.430.000 euros
Pierre Richard Dexia 1.410.000 euros 6,40%
Thierry Breton France Télécom 1.340.000 euros
Henri Lachmann Schneider Electric 1.320.000 euros 50%
Paul Hermelin Cap Gemini 1.210.000 euros 32%
Denis Ranque Thales 1.170.000 euros 26%
Pasquale Pistorio STMicroelectronics 1.090.000 euros -9%
Charles Dehelly Thomson    960.000 euros
Jean-Philippe Thierry AGF    890.000 euros -10%
Guy Dollé Arcelor    780.000 euros
Pierre Bellon Sodexho Alliance    640.000 euros 17%
René Carron Crédit agricole    250.000 euros
 

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